💰 육아휴직 급여 계산법 총정리

 📋 목차

• 📌 육아휴직 급여란?
• 🧮 계산 공식과 기준
• 📊 실제 계산 예시
• 👨‍👧 아빠육아휴직 보너스제
• 📅 월별 지급 방식
• 💼 세금 및 공제 항목
• ❓ FAQ

육아휴직 급여는 일을 쉬는 동안 받는 고용보험 기반의 소득 보전 제도예요. 💼

 

많은 분들이 "얼마나 받을 수 있을까?", "어떻게 계산하지?"라는 질문을 하는데요. 

지금부터 쉽고 정확한 육아휴직 급여 계산법을 알려드릴게요. 😄

 

기준은 통상임금이고, 지급률과 상한선이 정해져 있어요. 그럼 차근차근 알아볼게요! 👇

📌 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 자녀 양육을 위해 휴직하는 근로자에게 정부(고용보험)가 지급하는 생활 안정 목적의 소득지원금이에요.

회사가 주는 게 아니라 고용노동부 산하 기관에서 지급하죠. 🏢

 

근로자라면 누구나 신청 가능하며, 6개월 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하고, 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하여야 해요.

 

육아휴직은 최대 1년간 가능하고, 그 기간 동안 통상임금의 일정 비율을 매월 지급받게 돼요. 🎯

 

그럼 실제 금액이 얼마나 되는지, 계산은 어떻게 되는지 알아보러 가요! 👇

🧮 계산 공식과 기준

육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 계산돼요. 단, 상한선과 하한선이 있어요. 

계산 공식을 먼저 볼게요:

 

✅ 육아휴직 급여 = 통상임금 × 0.8

📌 상한액: 월 150만 원

📌 하한액: 월 70만 원

📏 계산 기준 요약표

항목	내용
계산 공식	통상임금 × 80%
상한액	150만 원/월
하한액	70만 원/월

 

통상임금은 기본급 + 고정수당 등을 포함한 평균임금이에요. 월급여가 높을수록 급여도 많지만, 상한선을 초과할 수는 없어요. 😅

📊 실제 계산 예시

실제 월급여 기준으로 육아휴직 급여가 어떻게 계산되는지 예시를 통해 확인해볼게요! 💡

🧾 육아휴직 급여 예시표

통상임금	지급액 (80%)	실제 지급
200만 원	160만 원	150만 원 (상한)
150만 원	120만 원	120만 원
100만 원	80만 원	80만 원
80만 원	64만 원	70만 원 (하한)

 

💬 월급이 180만 원 이상이면 150만 원 정액 지급, 90만 원 이하라면 70만 원 보장이라는 점, 기억하세요!

👨‍👧 아빠육아휴직 보너스제

‘아빠육아휴직 보너스제’는 부부가 모두 육아휴직을 사용했을 경우, 두 번째로 육아휴직을 사용하는 사람(보통 아빠)에게 첫 3개월 급여를 높여서 지급하는 제도예요. 💡

 

즉, 아내가 먼저 육아휴직을 사용하고, 아빠가 이후에 사용하면 아빠는 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급받을 수 있어요!

 

✅ 월 250만 원 상한, 최소 70만 원 보장 ✅ 4개월째부터는 일반 육아휴직 급여로 전환 (80%)

 

💡 자녀 수가 늘어나도 1회만 적용되니, 꼭 타이밍 맞춰 신청하세요!

👨‍👧 아빠육아휴직 보너스제 요약

항목	내용
대상	부부 모두 육아휴직 사용 시 2번째 사용자
지급률	첫 3개월 100%
상한액	250만 원/월

📅 월별 지급 방식

육아휴직 급여는 월 단위로 신청하고, 월 단위로 지급돼요. 한 번 신청한다고 1년치가 자동 지급되는 건 아니랍니다. 😉

 

매월 말 또는 다음달 초에 고용보험 사이트에서 신청서를 작성해야 하고, 회사의 재직 확인이 필요해요.

 

💬 급여는 보통 신청한 다음 달 10일~15일 사이에 입금돼요. 예를 들어, 7월분은 8월 10일쯤 받는 셈이에요.

🗓️ 월별 신청 흐름 요약

항목	내용
신청 주기	매월 1회
입금일	다음달 10일~15일 사이

 

신청을 깜빡하면 소급은 되지만, 불필요한 지연 생기니 매월 정기적으로 챙기세요! ⏳

💼 세금 및 공제 항목

육아휴직 급여는 비과세 소득이에요. 즉, 소득세나 4대 보험료가 공제되지 않고, 전액 그대로 지급돼요! 🎉

 

다만, 육아휴직 기간 동안 국민연금과 건강보험 납부가 유예되거나 지역가입으로 전환될 수 있으니 별도 납부 안내가 올 수 있어요.

 

✔ 소득세 공제 ❌ ✔ 건강보험/국민연금은 개인이 별도 납부 여부 결정 가능 ✔ 고용보험료는 육아휴직 중 자동 중지

📑 공제 항목 요약

항목	처리 방식
소득세	비과세
4대 보험	별도 납부 가능 (선택)

❓ FAQ

Q1. 육아휴직 급여는 언제부터 받을 수 있나요?

A1. 육아휴직 시작 다음 달부터 신청 가능하고, 매월 지급돼요.

Q2. 회사가 급여를 주는 건가요?

A2. 아니요! 고용보험에서 지급돼요.

Q3. 급여는 세금 공제되나요?

A3. 전액 비과세 소득이에요.

Q4. 급여를 안 신청하면 못 받나요?

A4. 신청하지 않으면 지급되지 않아요. 매달 꼭 신청하세요!

Q5. 육아휴직 중 아르바이트 가능해요?

A5. 원칙적으로 불가능하며, 급여 회수 대상이에요.

Q6. 부부가 동시에 받을 수 있나요?

A6. 가능하지만 회사 승인 필요할 수 있어요.

Q7. 육아휴직 1년 전부 안 쓰고 중간에 복귀해도 되나요?

A7. 네, 가능해요. 남은 기간은 추후 분할 사용도 가능해요.

Q8. 신청은 어디서 하나요?

A8. 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청 가능해요.