근로능력평가 신청 방법과 절차 정리

📋 목차 근로능력평가란 무엇인가요? 왜 신청해야 하나요? 어디에서 신청하나요? 신청 절차 단계별 안내 필요한 서류는 무엇인가요? 신청 소요 시간과 비용 신청 시 유의사항과 팁 FAQ 근로능력평가는 기초생활보장제도에서 수급 여부를 결정짓는 가장 핵심적인 기준이에요. 특히 조건부 수급자라면 이 평가 결과에 따라 자활사업 참여 여부도 결정되기 때문에 꼭 신청해야 해요. 이번 글에서는 2025년 기준으로 근로능력평가를 어떻게 신청하고, 절차가 어떻게 진행되는지 아주 자세하게 알려줄게요. 복잡한 절차 때문에 어려움을 느낀 분들에게 큰 도움이 될 거예요! 🙌 📘 근로능력평가란 무엇인가요? 근로능력평가는 기초생활보장제도의 핵심 심사 항목 중 하나로, 신청자가 실제로 일을 할 수 있는 능력이 있는지를 공식적으로 판단하는 과정이에요. 이 결과는 수급 여부와 자활의무 적용 여부를 직접적으로 결정하죠. 평가는 국민건강보험공단에서 주관하고, 지정된 의료기관이나 위탁 전문기관이 실제 판단을 진행해요. 병 의 유무뿐만 아니라, 해당 질병이 실제로 노동에 어떤 영향을 미치는지, 일상생활에 얼마나 제한을 주는지를 종합적으로 살펴보는 절차랍니다. 평가 결과는 세 가지로 구분돼요. 첫째는 ‘근로 가능자’, 둘째는 ‘조건부 근로무능력자’, 마지막은 ‘근로무능력자’예요. 조건부 무능력자는 자활사업 참여를 조건으로 수급이 가능하고, 근로무능력자는 자활 의무 없이 수급 가능해요. 예를 들어, 만성 질병이나 정신질환으로 인해 일반적인 일상 생활조차 힘든 상태라면 ‘근로무능력’ 판정을 받을 수 있어요. 반면, 단순 통증이나 관리 가능한 상태라면 ‘근로 가능’ 또는 ‘조건부’ 판정이 나오기도 해요. 📊 근로능...